Юридические услуги в Грузии: что юридическая фирма реально делает для компании с иностранным владением
Что на практике включает корпоративное юридическое сопровождение в Грузии, когда нужен адвокат, а не консультант, как устроены гонорары, как работают конфиденциальность и конфликты интересов и как ставить задачу грузинской фирме.
Иностранные основатели часто открывают для себя грузинские юридические услуги в неверном порядке: регистрируют компанию через агента, через полтора года сталкиваются с договорным спором или налоговым вопросом и только тогда ищут юриста. Ниже — что на самом деле включает юридическая поддержка и когда её стоит покупать.
Адвокаты, внутренние юристы и консультанты
Профессию адвоката регулирует Закон Грузии «Об адвокатах». Членство в Ассоциации адвокатов Грузии — это то, что даёт право представлять клиентов в суде, и оно несёт профессиональные обязанности: конфиденциальность, правила конфликта интересов и дисциплинарный надзор, которых у бизнес-консультанта нет.
- Представительство в суде и арбитраже: на практике закреплено за адвокатами.
- Корпоративная, коммерческая и регуляторная консультационная работа: выполняется адвокатами и квалифицированными юристами в фирмах и in-house.
- Регистрация и администрирование компаний: обычно делают корпоративные провайдеры — это эффективно, но агент по регистрации не заменяет юридическую консультацию, когда вопрос спорный.
Спрашивайте прямо, является ли ваш консультант членом Ассоциации адвокатов Грузии и он ли подпишет заключение. Это нормальный вопрос, и серьёзная фирма отвечает на него без колебаний.
Что включает корпоративное сопровождение
- Создание и структурирование: выбор формы, устав, договорённости партнёров и структура владения под налоговый и коммерческий план.
- Корпоративное управление: решения, протоколы, назначение и смена директоров, изменения капитала, актуальность записи в реестре.
- Коммерческие договоры: услуги, дистрибуция, передача и лицензирование ИС, трудовые и подрядные договоры.
- Регулирование и лицензирование: гемблинг, платежи, крипто, кредитование, здравоохранение, образование.
- Налоги и структурирование совместно с налоговыми консультантами, включая льготные статусы и применение соглашений.
- Трудовое право: договоры, внутренние политики, увольнения, правила для иностранных сотрудников.
- Защита персональных данных по грузинскому законодательству.
- Недвижимость, аренда и юридический адрес.
- Споры: досудебная переписка, переговоры, суд и арбитраж.
- Выход: передача долей, реорганизация, ликвидация и снятие с регистрации.
Как обычно устроены гонорары
- Фиксированный гонорар за определённую работу — регистрация, этап лицензирования, договор известного объёма.
- Почасовая оплата — для консультаций и споров, где объём честно не определить заранее.
- Ежемесячный ретейнер для постоянной поддержки: определённый объём консультационного времени плюс корпоративное обслуживание.
- Гонорар успеха — применяется узко и подчиняется профессиональным правилам.
В любой модели соглашение должно указывать, что входит и что не входит, что происходит при изменении объёма и какие расходы являются государственными сборами, а не гонораром. Расходы — пошлины, нотариус, перевод, апостиль, курьер — перечисляются отдельно и передаются по себестоимости.
Конфиденциальность, конфликты и независимость
Адвокаты обязаны соблюдать конфиденциальность, а фирмы проверяют конфликты до принятия поручения. Для иностранного клиента это важнее всего в двух ситуациях: когда один провайдер действует для обеих сторон сделки и когда провайдер одновременно является участником, директором или номиналом в структуре, которую консультирует. Спрашивайте о порядке работы с конфликтами до поручения.
Как ставить задачу, чтобы совет был полезен
- Сначала коммерческая цель, а не юридический вопрос. Правильный вопрос часто не тот, с которым приходит клиент.
- Присылайте имеющиеся документы, включая неудобные. Совет на неполном файле стоит ровно столько, сколько за него заплачено.
- Назовите срок и последствия его срыва.
- Просите письменный ответ с указанными допущениями и градацией рисков, а не устные заверения.
- Спрашивайте, что может пойти не так и каков запасной план.